本报讯 （记者王潇雨 孙 梦）3月11日，在全国政协十二届四次会议医卫45组、46组联席会议上，10位委员围绕理顺医疗服务市场价格和建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度的议题发言，同时还谈及儿科医生、农村基层卫生人才的培养，医学教育、公共卫生服务应由政府全额投入等话题。
国家卫生计生委副主任金小桃听取委员发言后表示，医疗服务价格改革取得进展。公立医院医务人员的薪酬结构和水平，与医务人员培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等行业特点不相适应，这一现状已得到相关部门的认可。国家卫生计生委积极与相关部门沟通协调，争取支持，并联合开展多轮调研，对如福建省三明市、江苏省、安徽省等的典型做法和经验进行提炼、上报和宣传。
金小桃介绍，目前在人社部牵头组织下，正在会同财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局，研究起草完善公立医院医务人员薪酬制度试点工作文件。由国家发改委牵头，国家卫生计生委和人社部配合研究制定的医疗服务价格改革意见，国务院深化卫生体制改革领导小组已经原则上通过，将于近期印发。
“医疗卫生服务价格和薪酬制度改革正在加快步伐。”全国政协委员、国家卫生计生委副主任王国强建议，文件正式出台前，应多听取政协委员的意见，邀请委员们参与相关调研，并召开座谈会学习借鉴经验，保证方案出台后切实得到贯彻落实。
国家卫生计生委副主任金小桃听取委员发言后表示，医疗服务价格改革取得进展。公立医院医务人员的薪酬结构和水平，与医务人员培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等行业特点不相适应，这一现状已得到相关部门的认可。国家卫生计生委积极与相关部门沟通协调，争取支持，并联合开展多轮调研，对如福建省三明市、江苏省、安徽省等的典型做法和经验进行提炼、上报和宣传。
金小桃介绍，目前在人社部牵头组织下，正在会同财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局，研究起草完善公立医院医务人员薪酬制度试点工作文件。由国家发改委牵头，国家卫生计生委和人社部配合研究制定的医疗服务价格改革意见，国务院深化卫生体制改革领导小组已经原则上通过，将于近期印发。
“医疗卫生服务价格和薪酬制度改革正在加快步伐。”全国政协委员、国家卫生计生委副主任王国强建议，文件正式出台前，应多听取政协委员的意见，邀请委员们参与相关调研，并召开座谈会学习借鉴经验，保证方案出台后切实得到贯彻落实。
(文/小编)
标签阅读: 薪酬制度
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